- Gestion des Ressources Humaines
- Élaborer et suivre le plan de formation et son budget.
- Gérer les dossiers du personnel, contrats, déclarations administratives et variables de paie.
- Superviser les procédures d'entrée et de sortie du personnel.
- Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
- Suivre l'évaluation des performances et le traitement des paiements relatifs au personnel.
- Gestion des Moyens Généraux
- Garantir des espaces de travail sécurisés et adaptés.
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre le budget d’investissement et réguler les frais d’exploitation.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le bon fonctionnement des équipements.
- Promouvoir un environnement sain, culturel et récréatif pour le personnel.
- Tenir à jour les inventaires et reporting RH et Moyens Généraux.
- Diplôme Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance, RH ou Logistique.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie en droit du travail, logistique, et achats.
- Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de négociation.
- Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
- Qualités personnelles : intégrité, rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et discrétion.
