Entreprise : GROUPE JELY
Présentation de l'entreprise : JELY GROUP est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé dans la stratégie globale des ressources humaines.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents.
- Développer et gérer des programmes de développement des compétences et de gestion des talents.
- Superviser les initiatives de formation et de développement.
- Assurer la conformité des politiques RH.
- Gérer la performance à court, moyen et long terme.
- Superviser la gestion administrative des ressources humaines.
Exigences :
- +10 ans d'expérience, dont 3 ans à des fonctions similaires.
- Expérience réussie dans la transformation digitale d'une organisation et dans la conduite du changement est un plus.
Candidature : Envoyez votre CV, vos réalisations significatives et vos prétentions salariales à
info@jely-group.com.
